Analista de Governança, Riscos e Compliance (GRC)

Estamos em busca de um Analista de Governança, Riscos e Compliance para atuar em nossa empresa. O profissional será responsável por garantir a conformidade com as políticas e regulamentos internos e externos, além de identificar e gerenciar os riscos corporativos.

• 1. Governança Corporativa:
  • Colaborar na implementação e manutenção das práticas de governança corporativa.
  • Apoiar a estruturação e revisão das políticas internas da empresa.
  • Assegurar que a empresa cumpra com as regulamentações e diretrizes de governança definidas por órgãos reguladores.
  • Realizar auditorias internas periódicas, com foco na conformidade com os processos e controles estabelecidos.
  
  

  2. Gestão de Riscos:
  • Identificar, avaliar e monitorar os riscos organizacionais, incluindo riscos operacionais, financeiros, legais e de compliance.
  • Desenvolver e manter o plano de gestão de riscos da empresa.
  • Apoiar a elaboração de relatórios de risco para a alta gestão, fornecendo informações detalhadas e soluções para mitigação de riscos.
  • Implementar e monitorar planos de ação para redução de riscos identificados, garantindo sua execução.
  
  

  3. Compliance Regulatória:
  • Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as legislações e normas aplicáveis, como leis de proteção de dados (ex.: LGPD), regulamentos de mercado (ex.: SOX, FCPA), e políticas internas de compliance.
  • Apoiar na implementação de programas de treinamento para colaboradores sobre temas de governança e compliance.
  • Realizar auditorias internas para verificar o cumprimento das políticas de compliance e identificar áreas de melhoria.
  • Gerenciar e revisar contratos, processos e controles internos para garantir conformidade legal e regulatória.
  
  

  4. Controle Interno:
  • Apoiar na definição e implementação de controles internos que assegurem a conformidade e a eficiência dos processos operacionais e financeiros.
  • Auxiliar na criação de controles para prevenir fraudes, erros e não conformidades.
  • Trabalhar com outras áreas para garantir que os controles internos sejam eficientes e cumpram os requisitos regulamentares.
  
  

  5. Relatórios e Comunicação:
  • Preparar e apresentar relatórios de governança, risco e compliance para a alta gestão e, quando aplicável, para os órgãos reguladores.
  • Garantir a comunicação clara e eficiente de riscos e questões de compliance para as partes interessadas.
  • Monitorar a eficácia das ações corretivas tomadas e preparar relatórios de progresso.
  
  

  6. Suporte Estratégico:
  • Apoiar a liderança da empresa em decisões estratégicas relacionadas à gestão de riscos e compliance.
  • Participar de reuniões estratégicas, fornecendo informações sobre a situação de compliance e riscos.
  • Auxiliar na implementação de novas iniciativas de governança e no acompanhamento de sua execução.
  Essas atividades podem variar dependendo da estrutura e do porte da organização, mas geralmente envolvem a colaboração entre departamentos e a implementação de políticas e controles para garantir que a empresa opere de maneira ética e conforme as normas estabelecidas.